勞務派遣公司充分開(kāi)發和(hé)利用人(rén)力資源

勞務派遣公司發展人(rén)力資源外包，有(yǒu)助于發揮市場(chǎng)配置資源的基礎性作(zuò)用，充分開(kāi)發和(hé)利用人(rén)力資源，将我國建設成為(wèi)人(rén)力資源大(dà)國。主要體(tǐ)現在以下方面：

（1）提高(gāo)人(rén)力資源管理(lǐ)水(shuǐ)平。人(rén)力資源派遣服務開(kāi)發出多(duō)樣化的用工需求，提高(gāo)了企業用工彈性，創造了新的就業機會(huì)，包括長期性就業、季節性就業、兼職就業、短(duǎn)工就業等，滿足不同人(rén)群的就業需求。人(rén)力資源管理(lǐ)外包通(tōng)過利用外部企業的先進設施和(hé)管理(lǐ)技(jì)能提高(gāo)了企業在人(rén)才招聘、檔案管理(lǐ)、薪資福利管理(lǐ)、社會(huì)保障管理(lǐ)、商業保險管理(lǐ)、人(rén)事手續辦理(lǐ)、人(rén)力資源培訓等方面的管理(lǐ)水(shuǐ)平。

（2）充分保障員工權益。勞務派遣公司擁有(yǒu)專業化的隊伍，包括人(rén)力資源專家(jiā)，不僅承諾100%的服務準确性和(hé)合規性，還(hái)可(kě)為(wèi)企業提供各國各地的人(rén)力資源法規政策咨詢。人(rén)力資源外包服務企業為(wèi)外包企業的雇員提供各項服務，外包企業的雇員可(kě)充分利用人(rén)力資源企業先進的信息系統了解個(gè)人(rén)發展、福利保障、薪資等方面的詳細情況，很(hěn)方便地辦理(lǐ)相關人(rén)事手續。另外，政府部門(mén)可(kě)對人(rén)力資源外包服務企業進行(xíng)集中監管，提高(gāo)監管的效率，充分保障企業員工的合法權益。

（3）提高(gāo)服務質量。人(rén)力資源服務的內(nèi)部提供與外包的最本質區(qū)别是引入市場(chǎng)競争內(nèi)部提供容易導緻官僚主義，降低(dī)服務質量，甚至産生(shēng)“大(dà)企業病”。在外包方式下，業務轉移到外部專業化企業，這些(xiē)專業化企業在市場(chǎng)競争壓力下積極開(kāi)展技(jì)術(shù)和(hé)業務創新，不斷提升服務質量，提高(gāo)人(rén)力資源服務水(shuǐ)平。改革開(kāi)放以來(lái)，随着外商投資企業的進入，人(rén)力資源外包在我國逐步發展起來(lái)，一些(xiē)城市成立了外企人(rén)力資源服務公司，繞過傳統的體(tǐ)質障礙，為(wèi)外資企業、外商駐華代表機構和(hé)國際組織提供專業化人(rén)力資源服務。一批世界領先人(rén)力資源外包企業，利用全球服務網絡為(wèi)跨國公司的中國分支機構提供全球标準的人(rén)力資源外包服務。